Comunicazione di apertura/variazione/chiusura posizione Enti vari.
Predisposizione della lettera di assunzione. Inoltro della comunicazione di assunzione all'Inps
Consulenza su inquadramento (verifica mansioni ed inquadramento) e budget del costo; Valutazione tipologia di assunzione (apprendista, tirocinante, oppure eventuali agevolazioni contributive). Predisposizione lettera di assunzione. Predisposizione documentazione privacy, scelta TFR e iscrizione fondi previdenza. Comunicazione assunzione.
Consulenza su inquadramento (verifica mansioni ed inquadramento) e budget del costo; Valutazione tipologia di assunzione (apprendista, tirocinante, oppure eventuali agevolazioni contributive). Predisposizione lettera di assunzione. Predisposizione documentazione privacy, scelta TFR e iscrizione fondi previdenza. Comunicazione assunzione.
Elaborazione del budget annuale del personale per dipendente
Calcolo importo del ravvedimento e predisposizione del modello F24
Invio comunicazione di cessazione all'Inps del lavoratore domestico
Comunicazione obbligatoria (non dimissioni on line) di cessazione al Centro per l'impiego e comunicazione di chiusura di eventuali Fondi del dipendente a seguito della cessazione.
Invio telematico dell'assunzione ai Servizi per l'impiego
Vuoi avere una prima consulenza telefonica per risolvere un tuo dubbio? Prendi un appuntamento telefonico con i nostri consulenti, ti aiuteranno a chiarirti le idee.
Conteggio del netto/lordo/costo aziendale per dipendente
Eventuale iscrizione al fondo previsto dal CCNL di appartenenza. Gestione e predisposizione conteggio periodico. Predisposizione comunicazione all’Ente. Predisposizione modelli di pagamento.
Elaborazione mensile del cedolino, invio trimestrale dei contributi da versare.
Invio telematico all'Inail della comunicazione di infortunio entro 48 ore dalla ricezione degli estremi della certificazione di infortunio rilasciata dal medico. Comunicazione di fine infortunio.
Invio del modello F24 con addebito sul conto del cliente.
Redazione in forma scritta del contratto di lavoro contenente il piano formativo individuale dell'apprendista. Invio telematico della comunicazione di assunzione ai servizi competenti. Formazione svolta direttamente da un Ente certificatore.
Redazione Piano Formativo e convenzione con l'Ente promotore. Comunicazione di assunzione agli organi di collocamento.
Richiesta ai servizi competenti del Durc on line
Consulenza in merito all’inquadramento dell’azienda. Apertura posizione ai vari enti (inps, inail e enti specifici per attività). Pratica prima assunzione
Invio lettera al dipendente e invio comunicazione obbligatoria al Centro per l'impiego.
Pratica per richiesta agevolazioni fiscali
Elaborazione cedolino mensile tariffa BASIC
Elaborazione cedolino tariffa PREMIUM
Consulenza su inquadramento e budget del costo; Valutazione tipologia di assunzione e predisposizione lettera di assunzione Predisposizione documentazione privacy, scelta TFR e iscrizione fondi previdenza Comunicazione di assunzione ai servizi competenti.